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ONF a proposé de durcir les sanctions pour retard de salaire

Augmenter les peines non seulement pour les employeurs qui détiennent plusieurs reprises le salaire, mais aussi pour les organisations qui le font pour la première fois, offerts Front populaire All-russes (ONF).
“La proposition du gouvernement est bonne et je pense que nous sommes dans la commission de la Douma sur le travail sur la politique sociale regarder de plus près à ce projet de loi et de le rendre plus rigide. En ce qui concerne les employeurs, les délinquants doivent agir sans concessions, car il ya des cas où il ya un retard de salaire de simples travailleurs et en même temps membres du conseil d’administration de la société qui paie les dividendes, les primes. Je suis tombé sur cette très souvent. Il est nécessaire de faire de tels changements dans la législation pour augmenter la peine pour tous les employeurs, qui pour la première main de retard de temps. Dans les 15 jours après que le peuple de retard . peut cesser de travailler immédiatement, et l’employeur doit imposer des sanctions Dans notre pays, il ya des entreprises où les gens travaillent familles et même un retard de deux semaines du salaire pourrait mettre en danger le bien-être et la santé des gens “, - a déclaré un membre de l’état-major central du Front populaire, un député de la Douma Valery Trapeznikov.
Lors de la dernière réunion du gouvernement considéré comme un projet de loi selon lequel les sanctions pour les employeurs, les travailleurs au salaire pas la première fois dilatoires peuvent se développer à titre de compensation pour les travailleurs blessés. Pour augmenter la taille de la compensation monétaire va appliquer un barème progressif. Si le retard de paiement des salaires est supérieure à six mois, l’employeur sera tenu de payer des intérêts ne sont pas moins de 1/150 du taux directeur de la Banque centrale.

20 January 2016

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